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【48812】2020湖北事业单位考试面试模拟题:农技人才荒

来源:小九直播间足球直播    发布时间:2024-08-21 20:04:01

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  当时农科结业生不肯去田间地头,“学农不务农”现象杰出,导致城镇农业部分和农业企业“招人难”“留人难”。一起,一些中专生、大专生被涉农岗位拒之门外,进一步加重村庄复兴面对的“农技人才荒”。对此,你怎么看?

  一、归纳论题,给出点评。农技人才慌掣肘村庄复兴,需归纳施策及时改变这种局势。

  1、影响:农技人才慌不利于农业的现代化出产,影响村庄复兴战略的施行;学农不务农也是一种人才资源的糟蹋,也不利于农科生发挥本身特长完成个人价值。

  (1)地域偏、待遇差,底层涉农职业人才吸引力不强。从事农业基本上只能去底层部分和中小型农企,作业地址多在乡村,工资待遇不高、提升空间有限。

  (2)定编制、卡学历,中职农校学生服务底层通道不畅。中职农校的课程设置和未来的岗位是对接的,重视培育学生的着手才能,学生完全能担任农技推行作业,但现在不少公务员、事业单位应考都要本科及以上学历,大中专生难以拿到“入场券”。

  (3)理论多、实践少,部分农科学生“下地”底气不足。部分农科院校专业培育与农业出产实践“两张皮”,让学生结业后很难敏捷习惯技能岗位,也让不少农企和底层农业部分对应届结业生的实践才能存疑。

  (1)学生要“下地”。农业院校与当地协作,为学生发明深化乡村的时机。高校能够在一些农产品的主产区树立农业产业实验演示站,为学生供给了实践“土壤”,为底层农业产业高质量开展供给技能支持。

  (2)农人可“上学”。经过要点培育种养大户、返乡创业青年、合作社带头人、村干部等,打造乡村的“土专家”。经过实践与讲堂、线上与线下相结合的方法学习课程程,所学内容有种养技能、乡村电商、乡村法令根底等课程。

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